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CHI SIAMO


OPERIAMO CON SUCCESSO DA 2 ANNI SUL TERRITORIO LAZIALE,
ORGANIZZANDO PERCORSI E ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO AL LAVORO.


CORSI DI FORMAZIONE

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti e dirigenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. Mentora ha una pluriennale esperienza nella formazione finanziata da Fondi Interprofessionali quali: Fondimpresa, FonARCom, Fondir, Fondirigenti, For.Te, Fon.Coop, FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.

Per le aziende che ne avessero necessità, MENTORA è in grado di organizzare formazione in-house, predisponendo la location messa a disposizione dal cliente. Per iscrivere il personale ai corsi di formazione, compilare il form in fondo.

POLITICHE ATTIVE

Iniziative messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali che promuovono sia l'occupazione che l'inserimento lavorativo e possono inoltre aiutare sia il privato a trovare lavoro che l’azienda a trovare validi candidati.

A CHI SONO RIVOLTE


Sono iniziative messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali che promuovono sia l'occupazione che l'inserimento lavorativo e possono inoltre aiutare sia il privato a trovare lavoro che l’azienda a trovare validi candidati. Sono rivolte a persone prive di impiego fra i 15 e i 39 anni e alle persone percettrici di Naspi (nuova assicurazione sociale per l’impiego) da almeno 4 mesi.

GARANZIA GIOVANI


Il Piano Youth Guarantee promosso dall'Unione Europea prevede una serie di iniziative volte a favorire l'occupazione giovanile attraverso l'offerta di esperienze qualificanti di formazione e/o tirocinio oppure attracerso la proposta di opportunità di inserimento lavorativo entro 4 mesi dall’inizio del periodo di disoccupazione o dal termine degli studi.

CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI


Mira a costruire un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro (sia autonomo che subordinato) e di favorire l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro dei disoccupati fra i 30 e i 39 anni, residenti nella Regione Lazio.

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE


Uno strumento di politica attiva coordinato dall'ANPAL e gestita per il tramite della Rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro che offre alle persone disoccupate un servizio personalizzato di assistenza per la ricerca di una nuova occupazione volto al reinserimento nel mondo del lavoro.

CONTATTI


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